4月14日，学校开展的代池坝煤矿企业新型学徒制培训正式开班，标志着学校培训项目实现新突破。

企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

年初，学校确定开展新型学徒制培训为年度工作计划中的重点工作，下达任务责任书，定目标，落实科室与专职人员全面推进此项工作。“如何开展、怎样开展？”在市内无相关借鉴培训模式、经验的“空白期”情况下，校领导和相关人员带着问题，认真反复研读、吃透相关政策，强化与地方职能部门沟通，在政策中找依据。采取走访、召开片区座谈会、发放调查表等，宣讲相关政策支持、培养模式等，主动、广泛收集送培煤矿存在学历不达标、紧缺技能人才等数量、工种系列现实、急需解决的问题与意见，参考技工院校、安全培训教学大纲等，科学制定矿井通风与安全、煤矿技术（采煤）、机电设备安装与维修、矿山机电、电气自动化设备安装与维修矿山机电等专业教学教学计划，在破解“工学矛盾”中，采取企校双师带徒、工学交替培养的弹性学制，合理、优化编制课程设置、分配课时，实行学分制管理，在“摸着石头过河”中做到有依可查、有据可循。同时采取企校双师联合培养制度，不断提升员工技能水平和职业素养，使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。

据了解，此次代池坝煤矿新型学徒制培训共128人，可申报培训补助60余万元。