11月份以来，学校紧抓培训机遇，增加培训项目，全力冲刺保目标。

学校力破思维定式，开拓思路，在做好传统强项——煤矿安全培训的基础上，拓展培训新项目，适应培训新变化。他们以“服务基层”为培训理念，在制定每期培训方案前，领导班子带头采取“双线”联系模式，主动带队走访、电话联系送培单位，结合生产实际制定菜单式培训方案，坚持开展送教下基层，轮班制的培训模式，实现合作共赢。为突破部分专业教师缺乏的瓶颈，他们积极与市内技工院校、培训机构、政府部门、公司部门等联系，收集整理、填写人员信息，建立社保、团队意识等相关专业的市内外聘教师库，提前下达外聘教师教学任务书，严格考核教学质量，促进专、兼职教师优势互补、融合发展。

“你们培训太较真了，上、下午都考勤，培训真‘累’！”在每期校外培训班中总有来自基层的学员发出这样的感叹，该培训中心坚持做到“校内校外培训一回事”，落实班主任跟班管理，逗硬考勤、资料收集、资格审核、组织教学等各环节紧扣、衔接工作到位，确保培训工作不走样、不缩水，增实效。

目前，学校已开展、承办石洞沟班组长、市总工会技能提升、广旺公司“金蝶EAS系统”等培训，仅11月份预计创收15万元。