4月10日，“全国职工教育培训示范点”授牌仪式在广旺公司培训中心（广元工程技工学校）举行。全国2017年度有200家培训机构获此殊荣，全省有8家，全川煤仅此一家，广旺公司培训中心（广元工程技工学校）榜上有名。

 广旺公司培训中心围绕川煤集团“解危脱困、改革攻坚、转型升级、创新发展”中心工作,坚持“归口管理、统筹安排、分层分类实施”、“集中培训与在线学习相结合”和“抓什么、训什么，管什么、学什么，缺什么、补什么”的原则,进一步完善员工教育培训工作机制，增强员工培训针对性、实效性，为集团公司改革脱困、转型发展服务。2017年迄今，承办了川煤集团人力资源信息化管理，广旺公司煤矿安全生产标准化、安全管理生产信息化、煤矿安全改造暨企业环保、班组长等培训58期，共培训2048人次。

 广旺公司培训中心始办于1979年，迄今已有39年的办学历程。学校已成为全国职工教育培训示范点、中国企业培训示范基地、四川省安全生产协会副理事长单位、四川省重点技工学校、国家开放大学煤炭学院学习中心、国家职业技能鉴定所、煤炭远程教育网示范教学中心、西安科技大学广旺函授站、川农大成教网教学习中心、广元市高技能人才培训定点机构……

这一张张闪亮的“名片”，折射出一个学校的办学实力，彰显出一个学校的社会认可度。走进学校，我们真切地感受到了职业教育的担当，真切地感受到了职业教育蓬勃涌动的生机。

“我们办学校，必须定位清楚为谁培养人才，要培养出什么样的人才。社会需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。学校要与就业市场，全省、川煤、广旺的产业布局、产业结构对接。这样学生才能学有所长，学有所专，学有所用。”该学校校长蒋中荣这样说。

正是基于这样的认识，学校依托广旺公司，始终坚持为企业服务的办学宗旨，实行“订单式”、“校企合作”、“菜单式”和“一站式”有特色的培训模式，贴近实际，服务基层，主动“送学入矿、送教入矿”，为煤矿企业职工的成长成才搭建了平台。

在注重为全省煤炭行业培养专业技术人才的同时，学校强化校企合作建设，先后为攀成钢有限公司、成都大唐线缆有限公司、中国中车（南车成都机车车辆有限公司）、四川旺苍西南水泥有限公司、广元市高力水泥实业有限公司等培养、输送紧缺型技能人才，制定了一系列既能满足职业教育培养目标，又能够兼顾企业需求的技能人才培养方案，将国家职业资格标准要求与企业的工作岗位要求相结合，面向社会多层次地培养中、高级技能型人才。

   这些培养的人才中，其中多数已经成为企业的技术骨干和中坚力量，优秀培训学员、毕业学生代表采煤4班谢才龙获得过2项国家专利技术，荣获省市三等奖以上的科技进步奖7项，被同行誉为“水泥专家”，先后被评为“全国劳模”、四川省“优秀青年企业家”等；水泥2班田仁勇先后获得 “全国技术能手”、“四川省技术能手”；培训学员李兵获得四川省“东锅杯”焊工技能大赛“三等奖”；机电19班毛荣被四川省教育厅等八部门授予“四川省职业教育成才典型”称号，广元市委和市政府授予“广元市第六届科技拔尖人才”称号;机电53班贵洪波荣获“成都市劳动模范”荣誉称号。